.RU

В БАНКИ ЗАШЛЮТ КОНТРОЛЕРОВ Комсомольская правда, ЗЮЗЯЕВ Александр, 17.12.2008, №189, Стр. 2


^ В БАНКИ ЗАШЛЮТ КОНТРОЛЕРОВ Комсомольская правда, ЗЮЗЯЕВ Александр, 17.12.2008, №189, Стр. 2
Спецпредставители Центробанка получат доступ в коммерческих банках ко всем сделкам, которые превышают 1% от стоимости активов финансового учреждения. Об этом вчера заявил вице-премьер, министр финансов России Алексей Кудрин на встрече с президентом Дмитрием Медведевым.

Глава государства поддержал предложение главного финансиста. Но с одной оговоркой.

- Контролер не должен вмешиваться в оперативную деятельность банка, - уточнил Дмитрий Медведев. - Просто банк будет действовать под присмотром контролера.

Сегодня законопроект о спецпредставителях планируется рассмотреть в первом чтении на пленарном заседании в Госдуме.

Напомним, что власти поддерживают кредитами банки, которые не могут самостоятельно преодолеть последствия финансового кризиса. Но некоторые банкиры выделенные капиталы конвертировали в доллары и вывели за рубеж - об этом некоторое время назад заявил премьер-министр Путин. Вот финансовые власти и решили проконтролировать действия банков, получающих средства от государства в последние месяцы.

Фото Владимира ВЕЛЕНГУРИНА.

Фото:

- Министр финансов отследит сделки в банках.

^ О "ЯДЕРНЫХ" ПОДВОДНИКАХ ЗАБЫЛИ? Комсомольская правда, БАРАНЕЦ Виктор, 17.12.2008, №189, Стр. 10
Эта история началась 8 лет назад.

В 2000 году Президент России издал Указ N 1563 "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов ядерного оружейного комплекса Российской Федерации". Документ устанавливал повышение должностного оклада в 1, 5 раза (а заодно - и увеличение пенсий) для тех, кто имел или имеет дело с грозным и опасным ядерным "хозяйством".

Тогда же был утвержден и Перечень видов деятельности, которые дают право на получение соцподдержки. Готовили этот документ два ведомства - Росатом и 12-е Главное управление Минобороны (ГУ МО) - в его ведении находятся ядерные боеприпасы.

Каково же было удивление командиров ракетных подводных крейсеров стратегического назначения (РПК СН), когда они обнаружили, что их должностей в Перечне нет. А ведь каждый из них по 10 -15 лет на базах и во время боевых патрулирований головой отвечал за состояние 16 ядерных ракет, установленных на каждом РПК СН. Руководители Союза моряков-подводников не раз обращались в правительство, Совет Федерации, Госдуму и Генштаб с просьбой устранить несправедливость и включить командиров атомных подлодок в Перечень для получения положенных соцльгот.

Все высокие госчиновники единодушно поддерживали эти просьбы (в редакции "КП" есть их письма с визами). Но ничего не менялось.

Тогда "ядерные" подводники стали судиться: Верховный, некоторые областные и районные суды признали их правоту.

Почти 150 командиров подводных ракетоносцев уже выиграли судебные иски, а оставшиеся 300 все еще пытаются драться. Некоторые матерые морские волки таскаются по судам в инвалидных колясках или на костылях. А иные, в свое время схватившие лишнюю дозу облучения, поскольку многие годы, образно говоря, жили в обнимку с ядерными ракетами, - уже на том свете...

Генералы и старшие офицеры Минобороны и Генштаба, которые в свое время были свидетелями разработки Перечня "ядерных должностей", дающих право на льготу, рассказывали мне, что командиры атомных ракетоносцев поначалу в нем числились. Но кому-то из финансистов Минобороны документ показался слишком затратным. И командиров "из экономии" вычеркнули. Зато некоторые руководящие финансисты, визировавшие документ, получили право на... "ядерные" льготы. Хотя ракеты с боеголовками видели только на картинках. И некоторые начальники 12-го ГУ МО, обеспечивающие безопасность ядерного оружейного комплекса главным образом из своих столичных кабинетов, тоже не забыли о прибавке к своему жалованью...

Электронный адрес автора: baranez@kp.ru

***

kp.ru

Виктор Баранец ждет ваших откликов в своем блоге

^ "ЗАПАСНЫЙ ВАРИАНТ" Красная звезда, ПОЧИНЮК Олег, 17.12.2008, №230, Стр. 14
Не секрет, что работа в охранных структурах - своеобразный "запасный вариант" для увольняемых в запас военнослужащих. Далеко за примерами ходить не нужно: в моем "военном" доме значительная часть недавних офицеров работает именно охранниками. Другое дело, насколько просто будет таким образом трудоустроиться в том же Санкт-Петербурге при нынешнем двойном неблагоприятном ударе: кризисных проявлениях в экономике и в предстоящем значительном увольнении кадровых офицеров?

В целом мнение руководителей отделов кадров охранных предприятий довольно оптимистичное. Причем беседовать довелось с представителями тех компаний, которые на рынке давно и прекрасно помнят, как складывалась ситуация в непростые 1990-е годы. Они ведь пережили времена дефолта 1998 года. Им есть с чем сравнивать.

- На рынке безопасности наша компания уже 17 лет, поэтому прогнозируем ситуацию исходя из собственного опыта, - рассказала начальник отдела кадров охранного предприятия "Секьюрикоп-охрана" Светлана Беликова. - Несмотря на кризис, под охрану сдаются все новые объекты, и соответственно люди нам нужны постоянно. К слову, моя десятилетняя практика показывает, что порядка 80 - 85 процентов охранников - это люди, отслужившие в силовых структурах: они знакомы с оружием, у них нет проблем с дисциплиной и ответственным отношением к делу. Среди остальных 20 процентов превалируют молодые люди, которым эта работа позволяет вполне достойно обеспечивать себя и семью. Иногда параллельно они решают какие-то другие проблемы, например совмещают удобный график дежурств с обучением в вузе или техникуме.

Насколько важен возрастной фактор кандидата при трудоустройстве в охрану? Не секрет, что в некоторых сферах уже порог в 45 лет является своеобразным "шлагбаумом", а уволенные в запас офицеры, увы, немолоды.

- Возраст не имеет решающего значения, - считает начальник отдела кадров управляющей компании "Лига офицеров" полковник запаса Владимир Сушков. - Мы берем даже тех, кому под 60 и даже постарше. Ведь объекты очень разные, равно как везде свой график работы - всегда можно подобрать наиболее оптимальный вариант: суточный, только дневной и даже восьмичасовой.

Естественно, преимущество при приеме - у офицеров запаса, - продолжает Владимир Николаевич. - Еще несколько лет назад они составляли у нас свыше двух третей от общего количества охранников. Сейчас поменьше - был некоторый "кадровый перерыв" по этой линии, но в связи с массовым сокращением в Минобороны в ближайшие три года ждем притока сотрудников с армейской и флотской закалкой. Мы поможем желающим у нас работать с обучением и получением лицензии: если заработная плата даже нелицензированного охранника сейчас составляет порядка 14 тысяч рублей, то лицензированного - на 25 - 30 процентов больше. Плюс пенсия, и в результате получается довольно достойный доход при удобном графике. Словом, мы сегодня настроены вполне оптимистично: у нас пять охранных предприятий, где сотрудники требуются постоянно.

Впрочем, в ряде охранных предприятий, говоря о приоритете недавних офицеров при приеме на работу, не исключают ужесточения требований как к кандидатам, так и к нынешним сотрудникам. Это вполне объективно: если будет ощутимый приток желающих работать, то выбор расширится и, соответственно, конкуренция возрастет. Особенно если рынок услуг в сфере обеспечения безопасности сократится. Ведь сейчас под охраной находятся самые различные объекты: промышленные предприятия, учебные заведения, торговые дома, бизнес-центры, туристические фирмы, отели, кафе, рестораны, ночные клубы, логистические комплексы и т. д. Увеличение их количества маловероятно, а вот сокращение вполне возможно. Впрочем, и "замороженные" объекты нуждаются в квалифицированной охране.

К слову, требования к подготовке охранников в ближайшее время предполагается ужесточить. Недавно Госдума приняла во втором чтении проект федерального закона N 495510-4 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного контроля в сфере частной охранной и сыскной деятельности". Он предусматривает прохождение переподготовки или повышения квалификации охранников не реже одного раза в 5 лет, проведение внеплановых проверок профпригодности органами милиции и другие меры. Иными словами, в охранные структуры случайные люди не попадут.

Невольно возникает вопрос: почему в Петербурге, где есть все возможности пройти переподготовку и получить гражданскую специальность, уволенные в запас офицеры идут в охрану? Ведь имеются вакансии в городской службе занятости, какие-то другие варианты трудоустройства.

- Профессия им близка по духу и целям, микроклимату в коллективе, - поделился мнением генеральный директор кадровой компании "PERSONNEL PRO" Роман Селезнев. - Тут они востребованы после увольнения в запас. В ином качестве - менеджера, страхового агента, администратора, муниципального чиновника и т. д. - им нужно начинать все с самого начала. При этом нередко приходится выдерживать нешуточную конкуренцию с молодыми энергичными коллегами. Но у многих офицеров, выходящих на пенсию с солидной выслугой лет, иная мотивация: они хотят иметь достаточно спокойную и стабильную работу, а не включаться в "карьерный марафон". Словом, это проблема выбора, и каждый ее решает по своему усмотрению.

Емкость этой сферы занятости в Петербурге достаточно велика - свыше 1. 500 охранных предприятий и более 50 тысяч охранников. Это предполагает неизбежную ротацию кадров и появление все новых вакансий. Спрос диктует рынок, а также общая правовая культура в обществе и криминогенная ситуация. Пока с этим не все благополучно, специальность охранника остается одной из самых востребованных. И даже кризис этому не помеха.

Фото автора.


vidi-grazhdansko-pravovoj-otvetstvennosti-chast-8.html
vidi-holodnogo-oruzhiya.html
vidi-i-formi-kredita.html
vidi-i-formi-predprinimatelstva.html
vidi-i-funkcii-deneg-chast-5.html
vidi-i-harakteristika-konditerskih-izdelij.html
  • thesis.bystrickaya.ru/poyasnitelnaya-zapiska-mesto-disciplini-v-strukture-oop-soglasno-fgos-vpo-po-napravleniyu-podgotovki-030900-62-yurisprudenciya.html
  • credit.bystrickaya.ru/podsekciya-osobennosti-funkcionirovaniya-sovremennogo-mediateksta-priglasitelnij-bilet-i-programma-chast-2-gumanitarnie.html
  • literature.bystrickaya.ru/diagnosticheskij-material-ponyatie-deontologii.html
  • assessments.bystrickaya.ru/dalnejshie-fazi-lyubvi-klarissa-pinkola-estes.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/rezultati-tajnogo-golosovaniya-10-chas-37-min-02-sek-a-p-torshin-predsedatelstvuyushij.html
  • education.bystrickaya.ru/05-sentyabrya-1987-g-g-novosibirsk.html
  • tests.bystrickaya.ru/mchus-vo-tme-kak-legkij-dim-stranica-13.html
  • paragraf.bystrickaya.ru/vsego-po-programme-mehanizm-realizacii-programmi-42-riski-realizacii-programmi-i-meropriyatiya-po-ih-snizheniyu-47.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/poryadok-sozdaniya-zaprosa-s-ispolzovaniem-gruppovih-operacij-informatika-i-informacionnie-tehnologii.html
  • notebook.bystrickaya.ru/gosudarstvennoe-byudzhetnoe-obrazovatelnoe-uchrezhdenie-srednego-professionalnogo-obrazovaniya-komarichskij-mehaniko-tehnologicheskij-tehnikum-utverzhdayu-soglasovano.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/v-verhnij-baksan-iz-londona-rasskazivaet-kupfer.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uchebno-tematicheskij-plan-disciplini-soderzhanie-kursa.html
  • vospitanie.bystrickaya.ru/zaklyuchenie-diplom-istoki-i-prichini-yazikovoj-pobedi.html
  • thesis.bystrickaya.ru/prikaz-126-ot-15-sentyabrya-2011-g-soglasovano-zam-direktora-po-uvr-s-m-amirova.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-po-ritorike-dlya-2-klassa-poyasnitelnaya-zapiska.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/put-k-dostupnomu-zhilyu.html
  • report.bystrickaya.ru/ia-mega-uru-proekt-investfond-rf-v-blizhajshee-vremya-rassmotrit-zayavku-na-finansirovanie-proekta-ural-promishlennij-ural-polyarnij-24032010.html
  • write.bystrickaya.ru/glava-1-miss-86-beglij-ogon-aleksandr-zorich.html
  • books.bystrickaya.ru/ekzamen-kontr-rab-zachet-municipalnoe-pravo-rossii-grazhdanskoe-pravo-obshaya-chast-ch-2.html
  • credit.bystrickaya.ru/politika-politicheskie-nauki-byulleten-novih-postuplenij-za-oktyabr-2003-goda.html
  • university.bystrickaya.ru/glava-viii-pamyat-samo-osoznanie-i-nevedenie-zhizn-bozhestvennaya-sri-aurobindo-.html
  • writing.bystrickaya.ru/bitlz-i-ih-rol-v-razvitii-molodezhnoj-muzikalnoj-kulturi-chast-4.html
  • institute.bystrickaya.ru/godovoj-otchet-2010-god-g-orel-polozhenie-akcionernogo-obshestva-v-otrasli.html
  • esse.bystrickaya.ru/razdel-4-zanyatost-kollektivnij-dogovor-otkritogo-akcionernogo-obshestva.html
  • urok.bystrickaya.ru/prajs-list-sredstv-izmereniya-i-sredstv-dopuskovogo-kontrolya-dlya-predpriyatij-zheleznodorozhnogo-transporta.html
  • report.bystrickaya.ru/kak-polzovatsya-etoj-knigoj-gore-i-skorb-44-luchshe-v-kompanii-ili-luchshe-kogda-odin-47.html
  • thescience.bystrickaya.ru/kniga-adresovana-shirokomu-krugu-chitatelej-stranica-13.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/programma-itogovoj-gosudarstvennoj-attestacii-vipusknikov-gbou-spo-chernushinskij-politehnicheskij-kolledzh.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/pravila-priema-v-visshie-uchebnie-zavedeniya-pravila-priema-v-srednie-specialnie-uchebnie-zavedeniya.html
  • bukva.bystrickaya.ru/tema-9-sistema-prava-i-sistema-zakonodatelstva-programma-vstupitelnih-ispitanij-v-magistraturu-po-napravleniyu.html
  • grade.bystrickaya.ru/nerushimij-blok-partijnih-i-bespartijnih-tv-9-pervij-kanal-novosti-ekonomiki-21-11-2005-evteev-07-43-9.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/mektepke-dejng-balalardi-arapajim-matematikali-tsnktern-aliptastiru-dstemesn-damu-tarihi.html
  • abstract.bystrickaya.ru/3-psalalem-kizeshiiubide-tematikeher-leksikograficheskij-diskurs-na-materialah-slovarya-sh-b-nogmova-uchebnie.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/programma-gosudarstvennogo-ekzamena-specialnost-014000-medicinskaya-fizika-kvalifikaciya-fizik.html
  • occupation.bystrickaya.ru/normativi-rashoda-etilovogo-spirta-marki-a-po-gost-17299-78-na-pajku-i-luzhenie-s-primeneniem-beskislotnogo-flyusa.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.