.RU

В БАНКИ ЗАШЛЮТ КОНТРОЛЕРОВ Комсомольская правда, ЗЮЗЯЕВ Александр, 17.12.2008, №189, Стр. 2


^ В БАНКИ ЗАШЛЮТ КОНТРОЛЕРОВ Комсомольская правда, ЗЮЗЯЕВ Александр, 17.12.2008, №189, Стр. 2
Спецпредставители Центробанка получат доступ в коммерческих банках ко всем сделкам, которые превышают 1% от стоимости активов финансового учреждения. Об этом вчера заявил вице-премьер, министр финансов России Алексей Кудрин на встрече с президентом Дмитрием Медведевым.

Глава государства поддержал предложение главного финансиста. Но с одной оговоркой.

- Контролер не должен вмешиваться в оперативную деятельность банка, - уточнил Дмитрий Медведев. - Просто банк будет действовать под присмотром контролера.

Сегодня законопроект о спецпредставителях планируется рассмотреть в первом чтении на пленарном заседании в Госдуме.

Напомним, что власти поддерживают кредитами банки, которые не могут самостоятельно преодолеть последствия финансового кризиса. Но некоторые банкиры выделенные капиталы конвертировали в доллары и вывели за рубеж - об этом некоторое время назад заявил премьер-министр Путин. Вот финансовые власти и решили проконтролировать действия банков, получающих средства от государства в последние месяцы.

Фото Владимира ВЕЛЕНГУРИНА.

Фото:

- Министр финансов отследит сделки в банках.

^ О "ЯДЕРНЫХ" ПОДВОДНИКАХ ЗАБЫЛИ? Комсомольская правда, БАРАНЕЦ Виктор, 17.12.2008, №189, Стр. 10
Эта история началась 8 лет назад.

В 2000 году Президент России издал Указ N 1563 "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов ядерного оружейного комплекса Российской Федерации". Документ устанавливал повышение должностного оклада в 1, 5 раза (а заодно - и увеличение пенсий) для тех, кто имел или имеет дело с грозным и опасным ядерным "хозяйством".

Тогда же был утвержден и Перечень видов деятельности, которые дают право на получение соцподдержки. Готовили этот документ два ведомства - Росатом и 12-е Главное управление Минобороны (ГУ МО) - в его ведении находятся ядерные боеприпасы.

Каково же было удивление командиров ракетных подводных крейсеров стратегического назначения (РПК СН), когда они обнаружили, что их должностей в Перечне нет. А ведь каждый из них по 10 -15 лет на базах и во время боевых патрулирований головой отвечал за состояние 16 ядерных ракет, установленных на каждом РПК СН. Руководители Союза моряков-подводников не раз обращались в правительство, Совет Федерации, Госдуму и Генштаб с просьбой устранить несправедливость и включить командиров атомных подлодок в Перечень для получения положенных соцльгот.

Все высокие госчиновники единодушно поддерживали эти просьбы (в редакции "КП" есть их письма с визами). Но ничего не менялось.

Тогда "ядерные" подводники стали судиться: Верховный, некоторые областные и районные суды признали их правоту.

Почти 150 командиров подводных ракетоносцев уже выиграли судебные иски, а оставшиеся 300 все еще пытаются драться. Некоторые матерые морские волки таскаются по судам в инвалидных колясках или на костылях. А иные, в свое время схватившие лишнюю дозу облучения, поскольку многие годы, образно говоря, жили в обнимку с ядерными ракетами, - уже на том свете...

Генералы и старшие офицеры Минобороны и Генштаба, которые в свое время были свидетелями разработки Перечня "ядерных должностей", дающих право на льготу, рассказывали мне, что командиры атомных ракетоносцев поначалу в нем числились. Но кому-то из финансистов Минобороны документ показался слишком затратным. И командиров "из экономии" вычеркнули. Зато некоторые руководящие финансисты, визировавшие документ, получили право на... "ядерные" льготы. Хотя ракеты с боеголовками видели только на картинках. И некоторые начальники 12-го ГУ МО, обеспечивающие безопасность ядерного оружейного комплекса главным образом из своих столичных кабинетов, тоже не забыли о прибавке к своему жалованью...

Электронный адрес автора: baranez@kp.ru

***

kp.ru

Виктор Баранец ждет ваших откликов в своем блоге

^ "ЗАПАСНЫЙ ВАРИАНТ" Красная звезда, ПОЧИНЮК Олег, 17.12.2008, №230, Стр. 14
Не секрет, что работа в охранных структурах - своеобразный "запасный вариант" для увольняемых в запас военнослужащих. Далеко за примерами ходить не нужно: в моем "военном" доме значительная часть недавних офицеров работает именно охранниками. Другое дело, насколько просто будет таким образом трудоустроиться в том же Санкт-Петербурге при нынешнем двойном неблагоприятном ударе: кризисных проявлениях в экономике и в предстоящем значительном увольнении кадровых офицеров?

В целом мнение руководителей отделов кадров охранных предприятий довольно оптимистичное. Причем беседовать довелось с представителями тех компаний, которые на рынке давно и прекрасно помнят, как складывалась ситуация в непростые 1990-е годы. Они ведь пережили времена дефолта 1998 года. Им есть с чем сравнивать.

- На рынке безопасности наша компания уже 17 лет, поэтому прогнозируем ситуацию исходя из собственного опыта, - рассказала начальник отдела кадров охранного предприятия "Секьюрикоп-охрана" Светлана Беликова. - Несмотря на кризис, под охрану сдаются все новые объекты, и соответственно люди нам нужны постоянно. К слову, моя десятилетняя практика показывает, что порядка 80 - 85 процентов охранников - это люди, отслужившие в силовых структурах: они знакомы с оружием, у них нет проблем с дисциплиной и ответственным отношением к делу. Среди остальных 20 процентов превалируют молодые люди, которым эта работа позволяет вполне достойно обеспечивать себя и семью. Иногда параллельно они решают какие-то другие проблемы, например совмещают удобный график дежурств с обучением в вузе или техникуме.

Насколько важен возрастной фактор кандидата при трудоустройстве в охрану? Не секрет, что в некоторых сферах уже порог в 45 лет является своеобразным "шлагбаумом", а уволенные в запас офицеры, увы, немолоды.

- Возраст не имеет решающего значения, - считает начальник отдела кадров управляющей компании "Лига офицеров" полковник запаса Владимир Сушков. - Мы берем даже тех, кому под 60 и даже постарше. Ведь объекты очень разные, равно как везде свой график работы - всегда можно подобрать наиболее оптимальный вариант: суточный, только дневной и даже восьмичасовой.

Естественно, преимущество при приеме - у офицеров запаса, - продолжает Владимир Николаевич. - Еще несколько лет назад они составляли у нас свыше двух третей от общего количества охранников. Сейчас поменьше - был некоторый "кадровый перерыв" по этой линии, но в связи с массовым сокращением в Минобороны в ближайшие три года ждем притока сотрудников с армейской и флотской закалкой. Мы поможем желающим у нас работать с обучением и получением лицензии: если заработная плата даже нелицензированного охранника сейчас составляет порядка 14 тысяч рублей, то лицензированного - на 25 - 30 процентов больше. Плюс пенсия, и в результате получается довольно достойный доход при удобном графике. Словом, мы сегодня настроены вполне оптимистично: у нас пять охранных предприятий, где сотрудники требуются постоянно.

Впрочем, в ряде охранных предприятий, говоря о приоритете недавних офицеров при приеме на работу, не исключают ужесточения требований как к кандидатам, так и к нынешним сотрудникам. Это вполне объективно: если будет ощутимый приток желающих работать, то выбор расширится и, соответственно, конкуренция возрастет. Особенно если рынок услуг в сфере обеспечения безопасности сократится. Ведь сейчас под охраной находятся самые различные объекты: промышленные предприятия, учебные заведения, торговые дома, бизнес-центры, туристические фирмы, отели, кафе, рестораны, ночные клубы, логистические комплексы и т. д. Увеличение их количества маловероятно, а вот сокращение вполне возможно. Впрочем, и "замороженные" объекты нуждаются в квалифицированной охране.

К слову, требования к подготовке охранников в ближайшее время предполагается ужесточить. Недавно Госдума приняла во втором чтении проект федерального закона N 495510-4 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного контроля в сфере частной охранной и сыскной деятельности". Он предусматривает прохождение переподготовки или повышения квалификации охранников не реже одного раза в 5 лет, проведение внеплановых проверок профпригодности органами милиции и другие меры. Иными словами, в охранные структуры случайные люди не попадут.

Невольно возникает вопрос: почему в Петербурге, где есть все возможности пройти переподготовку и получить гражданскую специальность, уволенные в запас офицеры идут в охрану? Ведь имеются вакансии в городской службе занятости, какие-то другие варианты трудоустройства.

- Профессия им близка по духу и целям, микроклимату в коллективе, - поделился мнением генеральный директор кадровой компании "PERSONNEL PRO" Роман Селезнев. - Тут они востребованы после увольнения в запас. В ином качестве - менеджера, страхового агента, администратора, муниципального чиновника и т. д. - им нужно начинать все с самого начала. При этом нередко приходится выдерживать нешуточную конкуренцию с молодыми энергичными коллегами. Но у многих офицеров, выходящих на пенсию с солидной выслугой лет, иная мотивация: они хотят иметь достаточно спокойную и стабильную работу, а не включаться в "карьерный марафон". Словом, это проблема выбора, и каждый ее решает по своему усмотрению.

Емкость этой сферы занятости в Петербурге достаточно велика - свыше 1. 500 охранных предприятий и более 50 тысяч охранников. Это предполагает неизбежную ротацию кадров и появление все новых вакансий. Спрос диктует рынок, а также общая правовая культура в обществе и криминогенная ситуация. Пока с этим не все благополучно, специальность охранника остается одной из самых востребованных. И даже кризис этому не помеха.

Фото автора.


vidi-grazhdansko-pravovoj-otvetstvennosti-chast-8.html
vidi-holodnogo-oruzhiya.html
vidi-i-formi-kredita.html
vidi-i-formi-predprinimatelstva.html
vidi-i-funkcii-deneg-chast-5.html
vidi-i-harakteristika-konditerskih-izdelij.html
  • desk.bystrickaya.ru/osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-podgotovki-specialista-po-specialnosti-050720-fizicheskaya-kultura.html
  • credit.bystrickaya.ru/pereprogrammirovanie-soznaniya-o-pyanstve-russkih-pisatelej.html
  • kanikulyi.bystrickaya.ru/zhukov-podderzhivaet-ideyu-provedeniya-v-moskve-chm-po-figurnomu-kataniyu-propaganda-sporta-i-realizaciya-federalnoj.html
  • institute.bystrickaya.ru/frederik-perlz-ego-golod-i-agressiya-pod-redakciej-d-n-hlomova-izdatelstvo-smisl-moskva-2000-stranica-13.html
  • literature.bystrickaya.ru/doklad-zhizn-i-nauchnij-podvig-d-i-mendeleeva-zaveduyushij-kafedroj-obshej-i-analiticheskoj-himii-professor-vasilev-n-v.html
  • nauka.bystrickaya.ru/v-pyatoj-glave-sozdanie-informacionnoj-sistemi-kontrolya-i-prognozirovaniya-sohranyaemosti-obektov-so-strukturnoj-neodnorodnostyu.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/chelovek-perestaet-dumat.html
  • credit.bystrickaya.ru/plan-uroka-organizacionnij-moment-podvedenie-uchashihsya-k-izucheniyu-novoj-temi-putem-ustnogo-oprosa-izuchenie-novogo-materiala.html
  • apprentice.bystrickaya.ru/valyutnie-riski-v-bankah-vtorogo-urovnya-v-respublike-kazahstan.html
  • reading.bystrickaya.ru/lekciya-estestvoznanie-edinaya-nauka-o-prirode-osnovnie-etapi-razvitiya-estestvoznaniya-estestvoznanie-estestvo-priroda-i-znanie-ego-sinonim-prirodovedenie-izuchaet-prirodu.html
  • college.bystrickaya.ru/2-specialnie-vojska-i-til-vooruzhennih-sil-rossijskoj-federacii-uchebnoe-posobie-voronezh-2010-avtori-holodov.html
  • textbook.bystrickaya.ru/ii-professionalnaya-etika-asketicheskogo-protestantizma-m-veber-etika-chast-pervaya.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/voprosi-i-zadaniya-dlya-samokontrolya-konfliktologiya.html
  • reading.bystrickaya.ru/membrannie-tehnologii.html
  • holiday.bystrickaya.ru/o-meditacii-nauchnaya-rabota-v-medicine.html
  • lecture.bystrickaya.ru/46-organizaciya-truda-voditelej-i-sostavlenie-mesyachnih-grafikov-ih-raboti-na-marshrute.html
  • grade.bystrickaya.ru/nezakonnoe-ispolzovanie-bankovskih-plastikovih-kartochek.html
  • teacher.bystrickaya.ru/glava-4-nochnie-teni-uchenik-nekromanta-mir-bez-boli.html
  • shkola.bystrickaya.ru/organzacya-pretenzjno-pozovno-roboti-na-pdprimstv.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/vorobushek-s-kosoj-natalya-vorobeva-iz-malenkogo-sibirskogo-gorodka-vorvalas-v-elitu-mirovoj-borbi.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/radio-rossii-vesti-13032008-sidelnikova-taisiya-0700-pervij-kanal-novosti-13-03-2008-borisov-dmitrij-18-0014.html
  • gramota.bystrickaya.ru/zanyatie-3-dinamicheskaya-model-konflikta-uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-konfliktologiya-dlya-napravleniyaspecialnosti.html
  • tasks.bystrickaya.ru/392-uchastie-instituta-v-dolgosrochnih-mezhdunarodnih-programmah-i-proektah.html
  • diploma.bystrickaya.ru/vyatichi-ih-proishozhdenie-bit-i-nravi-chast-3.html
  • books.bystrickaya.ru/dostuchatsya-do-predsedatelya-nezavisimaya-gazeta-gazeta-moskva-yan-gordeev-07-07-2011-9-stranica-2.html
  • thescience.bystrickaya.ru/ii-materiali-ustanavlivayushie-soderzhanie-i-poryadok-provedeniya-promezhutochnih-i-itogovih-attestacij.html
  • teacher.bystrickaya.ru/formirovanie-cennostnih-orientacij-grazhdansko-patrioticheskoj-napravlennosti-u-studentov-sportsmenov-stranica-2.html
  • nauka.bystrickaya.ru/vidi-i-urovni-analiza-vospitatelnoj-raboti.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-pravovedenie-napravlenie-oop-131000-neftegazovoe-delo.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/ruka-pomoshi-v-a-artisevich-saratov-1998-19-marta-artisevich.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/6300-gr-haskovo-plobshinski-1-tel-038603-300-faks-038664-110-e-mail-kmethaskovo-bg.html
  • vospitanie.bystrickaya.ru/xmlcds-txmobjtypes-voprosi-i-otveti-po-ude-obshie-voprosi-razrabotki-v-ude.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/uchebnoe-posobie-dlya-studentov-ii-kursa-specialnostej-stranica-5.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/sozdanie-i-ispolzovanie-elektronnih-uchebnih-posobij.html
  • writing.bystrickaya.ru/gosudarstvennoe-prinuzhdenie-chast-6.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.