В БАНКИ ЗАШЛЮТ КОНТРОЛЕРОВ Комсомольская правда, ЗЮЗЯЕВ Александр, 17.12.2008, №189, Стр. 2
.RU

В БАНКИ ЗАШЛЮТ КОНТРОЛЕРОВ Комсомольская правда, ЗЮЗЯЕВ Александр, 17.12.2008, №189, Стр. 2


^ В БАНКИ ЗАШЛЮТ КОНТРОЛЕРОВ Комсомольская правда, ЗЮЗЯЕВ Александр, 17.12.2008, №189, Стр. 2
Спецпредставители Центробанка получат доступ в коммерческих банках ко всем сделкам, которые превышают 1% от стоимости активов финансового учреждения. Об этом вчера заявил вице-премьер, министр финансов России Алексей Кудрин на встрече с президентом Дмитрием Медведевым.

Глава государства поддержал предложение главного финансиста. Но с одной оговоркой.

- Контролер не должен вмешиваться в оперативную деятельность банка, - уточнил Дмитрий Медведев. - Просто банк будет действовать под присмотром контролера.

Сегодня законопроект о спецпредставителях планируется рассмотреть в первом чтении на пленарном заседании в Госдуме.

Напомним, что власти поддерживают кредитами банки, которые не могут самостоятельно преодолеть последствия финансового кризиса. Но некоторые банкиры выделенные капиталы конвертировали в доллары и вывели за рубеж - об этом некоторое время назад заявил премьер-министр Путин. Вот финансовые власти и решили проконтролировать действия банков, получающих средства от государства в последние месяцы.

Фото Владимира ВЕЛЕНГУРИНА.

Фото:

- Министр финансов отследит сделки в банках.

^ О "ЯДЕРНЫХ" ПОДВОДНИКАХ ЗАБЫЛИ? Комсомольская правда, БАРАНЕЦ Виктор, 17.12.2008, №189, Стр. 10
Эта история началась 8 лет назад.

В 2000 году Президент России издал Указ N 1563 "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов ядерного оружейного комплекса Российской Федерации". Документ устанавливал повышение должностного оклада в 1, 5 раза (а заодно - и увеличение пенсий) для тех, кто имел или имеет дело с грозным и опасным ядерным "хозяйством".

Тогда же был утвержден и Перечень видов деятельности, которые дают право на получение соцподдержки. Готовили этот документ два ведомства - Росатом и 12-е Главное управление Минобороны (ГУ МО) - в его ведении находятся ядерные боеприпасы.

Каково же было удивление командиров ракетных подводных крейсеров стратегического назначения (РПК СН), когда они обнаружили, что их должностей в Перечне нет. А ведь каждый из них по 10 -15 лет на базах и во время боевых патрулирований головой отвечал за состояние 16 ядерных ракет, установленных на каждом РПК СН. Руководители Союза моряков-подводников не раз обращались в правительство, Совет Федерации, Госдуму и Генштаб с просьбой устранить несправедливость и включить командиров атомных подлодок в Перечень для получения положенных соцльгот.

Все высокие госчиновники единодушно поддерживали эти просьбы (в редакции "КП" есть их письма с визами). Но ничего не менялось.

Тогда "ядерные" подводники стали судиться: Верховный, некоторые областные и районные суды признали их правоту.

Почти 150 командиров подводных ракетоносцев уже выиграли судебные иски, а оставшиеся 300 все еще пытаются драться. Некоторые матерые морские волки таскаются по судам в инвалидных колясках или на костылях. А иные, в свое время схватившие лишнюю дозу облучения, поскольку многие годы, образно говоря, жили в обнимку с ядерными ракетами, - уже на том свете...

Генералы и старшие офицеры Минобороны и Генштаба, которые в свое время были свидетелями разработки Перечня "ядерных должностей", дающих право на льготу, рассказывали мне, что командиры атомных ракетоносцев поначалу в нем числились. Но кому-то из финансистов Минобороны документ показался слишком затратным. И командиров "из экономии" вычеркнули. Зато некоторые руководящие финансисты, визировавшие документ, получили право на... "ядерные" льготы. Хотя ракеты с боеголовками видели только на картинках. И некоторые начальники 12-го ГУ МО, обеспечивающие безопасность ядерного оружейного комплекса главным образом из своих столичных кабинетов, тоже не забыли о прибавке к своему жалованью...

Электронный адрес автора: baranez@kp.ru

***

kp.ru

Виктор Баранец ждет ваших откликов в своем блоге

^ "ЗАПАСНЫЙ ВАРИАНТ" Красная звезда, ПОЧИНЮК Олег, 17.12.2008, №230, Стр. 14
Не секрет, что работа в охранных структурах - своеобразный "запасный вариант" для увольняемых в запас военнослужащих. Далеко за примерами ходить не нужно: в моем "военном" доме значительная часть недавних офицеров работает именно охранниками. Другое дело, насколько просто будет таким образом трудоустроиться в том же Санкт-Петербурге при нынешнем двойном неблагоприятном ударе: кризисных проявлениях в экономике и в предстоящем значительном увольнении кадровых офицеров?

В целом мнение руководителей отделов кадров охранных предприятий довольно оптимистичное. Причем беседовать довелось с представителями тех компаний, которые на рынке давно и прекрасно помнят, как складывалась ситуация в непростые 1990-е годы. Они ведь пережили времена дефолта 1998 года. Им есть с чем сравнивать.

- На рынке безопасности наша компания уже 17 лет, поэтому прогнозируем ситуацию исходя из собственного опыта, - рассказала начальник отдела кадров охранного предприятия "Секьюрикоп-охрана" Светлана Беликова. - Несмотря на кризис, под охрану сдаются все новые объекты, и соответственно люди нам нужны постоянно. К слову, моя десятилетняя практика показывает, что порядка 80 - 85 процентов охранников - это люди, отслужившие в силовых структурах: они знакомы с оружием, у них нет проблем с дисциплиной и ответственным отношением к делу. Среди остальных 20 процентов превалируют молодые люди, которым эта работа позволяет вполне достойно обеспечивать себя и семью. Иногда параллельно они решают какие-то другие проблемы, например совмещают удобный график дежурств с обучением в вузе или техникуме.

Насколько важен возрастной фактор кандидата при трудоустройстве в охрану? Не секрет, что в некоторых сферах уже порог в 45 лет является своеобразным "шлагбаумом", а уволенные в запас офицеры, увы, немолоды.

- Возраст не имеет решающего значения, - считает начальник отдела кадров управляющей компании "Лига офицеров" полковник запаса Владимир Сушков. - Мы берем даже тех, кому под 60 и даже постарше. Ведь объекты очень разные, равно как везде свой график работы - всегда можно подобрать наиболее оптимальный вариант: суточный, только дневной и даже восьмичасовой.

Естественно, преимущество при приеме - у офицеров запаса, - продолжает Владимир Николаевич. - Еще несколько лет назад они составляли у нас свыше двух третей от общего количества охранников. Сейчас поменьше - был некоторый "кадровый перерыв" по этой линии, но в связи с массовым сокращением в Минобороны в ближайшие три года ждем притока сотрудников с армейской и флотской закалкой. Мы поможем желающим у нас работать с обучением и получением лицензии: если заработная плата даже нелицензированного охранника сейчас составляет порядка 14 тысяч рублей, то лицензированного - на 25 - 30 процентов больше. Плюс пенсия, и в результате получается довольно достойный доход при удобном графике. Словом, мы сегодня настроены вполне оптимистично: у нас пять охранных предприятий, где сотрудники требуются постоянно.

Впрочем, в ряде охранных предприятий, говоря о приоритете недавних офицеров при приеме на работу, не исключают ужесточения требований как к кандидатам, так и к нынешним сотрудникам. Это вполне объективно: если будет ощутимый приток желающих работать, то выбор расширится и, соответственно, конкуренция возрастет. Особенно если рынок услуг в сфере обеспечения безопасности сократится. Ведь сейчас под охраной находятся самые различные объекты: промышленные предприятия, учебные заведения, торговые дома, бизнес-центры, туристические фирмы, отели, кафе, рестораны, ночные клубы, логистические комплексы и т. д. Увеличение их количества маловероятно, а вот сокращение вполне возможно. Впрочем, и "замороженные" объекты нуждаются в квалифицированной охране.

К слову, требования к подготовке охранников в ближайшее время предполагается ужесточить. Недавно Госдума приняла во втором чтении проект федерального закона N 495510-4 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного контроля в сфере частной охранной и сыскной деятельности". Он предусматривает прохождение переподготовки или повышения квалификации охранников не реже одного раза в 5 лет, проведение внеплановых проверок профпригодности органами милиции и другие меры. Иными словами, в охранные структуры случайные люди не попадут.

Невольно возникает вопрос: почему в Петербурге, где есть все возможности пройти переподготовку и получить гражданскую специальность, уволенные в запас офицеры идут в охрану? Ведь имеются вакансии в городской службе занятости, какие-то другие варианты трудоустройства.

- Профессия им близка по духу и целям, микроклимату в коллективе, - поделился мнением генеральный директор кадровой компании "PERSONNEL PRO" Роман Селезнев. - Тут они востребованы после увольнения в запас. В ином качестве - менеджера, страхового агента, администратора, муниципального чиновника и т. д. - им нужно начинать все с самого начала. При этом нередко приходится выдерживать нешуточную конкуренцию с молодыми энергичными коллегами. Но у многих офицеров, выходящих на пенсию с солидной выслугой лет, иная мотивация: они хотят иметь достаточно спокойную и стабильную работу, а не включаться в "карьерный марафон". Словом, это проблема выбора, и каждый ее решает по своему усмотрению.

Емкость этой сферы занятости в Петербурге достаточно велика - свыше 1. 500 охранных предприятий и более 50 тысяч охранников. Это предполагает неизбежную ротацию кадров и появление все новых вакансий. Спрос диктует рынок, а также общая правовая культура в обществе и криминогенная ситуация. Пока с этим не все благополучно, специальность охранника остается одной из самых востребованных. И даже кризис этому не помеха.

Фото автора.


vidi-grazhdansko-pravovoj-otvetstvennosti-chast-8.html
vidi-holodnogo-oruzhiya.html
vidi-i-formi-kredita.html
vidi-i-formi-predprinimatelstva.html
vidi-i-funkcii-deneg-chast-5.html
vidi-i-harakteristika-konditerskih-izdelij.html
  • grade.bystrickaya.ru/montazh-i-remont-detskogo-oborudovaniya-tehnicheskoe-zadanie-razdel-obshie-trebovaniya.html
  • kanikulyi.bystrickaya.ru/zashita-resheniya-rukovodstvo-polzovatelya-moskva-ooo-1s-homnet-konsalting.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-132-icebookreaderprofessionalheaderstart.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/kurs-rasschitan-na-studentov-otdeleniya-baltistika-iprizvan-dat-im-predstavlenie-o-shodstve-i-razlichiyah-v-akcentnih-sistemah-baltijskih-i-slavyanskih-yazikov-i-o-proishozhdenii-etih-sistem-4.html
  • shpora.bystrickaya.ru/yuga-rossii-stavpri.html
  • teacher.bystrickaya.ru/glava-7-predgovor-km-blgarskoto-izdanie.html
  • klass.bystrickaya.ru/5-chaj-i-limon-1-istoriya-razvitiya-chaevodstva-v-rossii-i-v-sssr-do-ego-raspada-12-primechaniya-15.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/administraciya-municipalnogo-obrazovaniya-sosnovoborskij-gorodskoj-okrug-leningradskoj-oblasti-postanovlenie-stranica-13.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-informacionnie-tehnologii-v-ekonomike-specualnostnapravlenue.html
  • occupation.bystrickaya.ru/nu-i-fraza-poluchilas-srazu-i-ne-razbereshsya-stranica-4.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/u-nas-kak-raz-vivelis-ciplyata-ya-boyalsya-chto-ih-ubyut-posleslovie-vmesto-predisloviya.html
  • tasks.bystrickaya.ru/2-mesto-uchebnoj-disciplini-v-strukture-op-vo.html
  • nauka.bystrickaya.ru/vid-rabot-93-ustrojstvo-otopitelnih-pechej-i-ochagov-polozhenie-o-trebovaniyah.html
  • predmet.bystrickaya.ru/solnechnij.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-uchebnoj-disciplini-poslevuzovskogo-professionalnogo-obrazovaniya-otechestvennaya-istoriya.html
  • institut.bystrickaya.ru/tema-4-uchebno-metodicheskij-kompleks-obshaya-chast-specialnost-030501-yurisprudenciya-soglasovano.html
  • control.bystrickaya.ru/biomonitoring-prirodnih-i-stochnih-vod-p-f-agahanyanc-sankt-peterburgskoe-obshestvo-estestvoispitatelej-rossiya.html
  • control.bystrickaya.ru/doklad-o-rezultatah-i-osnovnih-napravleniyah-deyatelnosti-respublikanskogo-agentstva-stranica-2.html
  • bukva.bystrickaya.ru/rannee-viyavlenie-raka-predstatelnoj-zhelezi-i-raka-pochki-v-usloviyah-dispanserizacii.html
  • desk.bystrickaya.ru/pedagogicheskih-rabotnikov-o-gosudarstvennih-garantiyah-i-kompensaciyah-dlya-lic-rabotayushih-i-prozhivayushih-v-rajonah.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/5-samouchitel-dlya-vedushego-chto-takoe-protest-i-kak-s-nim-borotsya.html
  • occupation.bystrickaya.ru/metodicheskie-ukazaniya-metodicheskie-ukazaniya-i-kontrolnie-zadaniya-dlya-studentov-zaochnikov-obrazovatelnih-uchrezhdenij-srednego.html
  • studies.bystrickaya.ru/informacionnie-processi-kak-yadro-informacionnoj-teorii.html
  • notebook.bystrickaya.ru/instrukciya-o-poryadke-otbora-na-hranenie-v-arhiv-federalnih-sudov-obshej-yurisdikcii-dokumentov-ih-komplektovaniya.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/ocherk-strukturnie-sdvigi-v-ekonomike-kak-predposilka-i-rezultat-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/specsud-dlya-chinovnika-rossijskaya-gazeta-vladimirov-dmitrij-11032006-49-str-2.html
  • institut.bystrickaya.ru/torfyanoj-pozhar-ploshadyu-05-gektara-potushen-v-podmoskove-mchs-informacionnoe-agentstvo-ria-novosti-02082011.html
  • thesis.bystrickaya.ru/programma-27-29-oktyabrya-2011-moskva-rggu-26-oktyabrya-sreda-zaezd-uchastnikov-konferencii-27-oktyabrya-chetverg.html
  • urok.bystrickaya.ru/prilozhenie-2-otchet-o-rezultatah-samoobsledovaniya.html
  • studies.bystrickaya.ru/magnitnie-polya-galaktiki.html
  • college.bystrickaya.ru/-14-7-osobennosti-pitaniya-tehnologiya-vozdelivaniya-saharnoj-svekli.html
  • doklad.bystrickaya.ru/unit-vii-applying-for-a-job-uchebnoe-posobie-rekomendovano-dalnevostochnim-regionalnim-uchebno-metodicheskim-centrom.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/vizakritie-seminara-praktikuma-programma-organizacii-obedinennih-nacij-po-okruzhayushej-srede-rabochaya-gruppa.html
  • thesis.bystrickaya.ru/postanovlenie-byuro-prezidiuma-obedinennoj-federacii-sverhlegkoj-aviacii-rossii-of-sla-rossii.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-politiko-pravovie-aspekti-deyatelnosti-es-cikl.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.